Оформление иностранца на работу в России: ключевые моменты для арабского студента

Добрый день! Для оформления иностранца (араба) на работу вам необходимо выполнить следующие шаги:

1. Получить разрешение на работу для иностранца у ведомства, ответственного за миграцию.

2. Заключить трудовой договор с иностранным работником на условиях, соответствующих трудовому законодательству Российской Федерации.

3. Зарегистрировать иностранного работника в органах социальной защиты населения и налоговых органах.

При оформлении на работу иностранца необходимо также учитывать, что наличие у него студенческой визы не дает ему право на работу в России, поэтому необходимо обращаться за разрешением на работу у ведомства, ответственного за миграцию.

Для оформления рабочей визы иностранного гражданина в Российской Федерации по требованию закона потребуются следующие документы:

1. Заявление на оформление рабочей визы, подписанное иностранным гражданином

2. Оригинал паспорта, срок действия которого не менее 18 месяцев на момент подачи документов

3. Копия визы, разрешающей пребывание в Российской Федерации

4. Документ об образовании, заверенный соответствующим учебным заведением

5. Трудовой договор или приглашение на работу, заверенное работодателем

6. Справка об отсутствии судимости из места пребывания иностранного гражданина

7. Медицинская справка об отсутствии заболеваний, опасных для окружающих людей

8. Документы, подтверждающие достаточность средств для проживания в России в течение срока действия рабочей визы

Иностранный гражданин должен предоставить оригиналы всех документов, а также их перевод на русский язык, заверенный нотариально или переводческой фирмой.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса об оформлении на работу иностранца: 1. Статья 13 Федерального закона "Об основах трудового законодательства Российской Федерации", которая регулирует прием на работу граждан, имеющих право на работу в Российской Федерации. 2. Статья 18 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая устанавливает правила приема на работу иностранных граждан в Российской Федерации. 3. Статья 13 Федерального закона "О миграции в Российской Федерации", которая устанавливает порядок временного трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации.