Оформление и оплата сотрудника в такси: минимальная ставка и все детали

Какая минимальная ставка для оформления меня в фирме такси и какой размер оплаты за мои услуги будет установлен?

| Никита, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством РФ минимальная ставка оплаты труда установлена на уровне 12130 рублей в месяц. Однако, если ставка оплаты труда ниже установленной минимальной, то это будет являться нарушением закона.

Что касается оформления сотрудника для работы в такси, это может быть как трудовой договор, так и гражданско-правовой договор. Однако, для корректного оформления необходимо учитывать все требования и условия законодательства РФ, касающиеся оформления трудовых и гражданско-правовых отношений.

Что касается платы за сотрудника, то она зависит от многих факторов, например, от типа договора, работаемых часов, режима работы, опыта работы и квалификации сотрудника, налоговых и социальных отчислений, и других факторов. Для определения конкретной платы лучше обратиться к специалисту в области трудового права или бухгалтеру для расчета заработной платы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения этого вопроса нужно следующее:

  1. Кодекс законов о труде РФ.

  2. Трудовой договор между работодателем и сотрудником, который должен содержать информацию о ставке оплаты труда, расписании работы и условиях труда.

  3. Должностная инструкция для конкретной должности, которую будет занимать сотрудник.

  4. Документы, необходимые для оформления сотрудника: копия паспорта, трудовая книжка, справка о несудимости, страховой номер пенсионного фонда.

  5. Налоговые документы и отчетность, связанные с трудоустройством сотрудника (например, отчеты о начисленных и выплаченных заработных платах).

Относительно минимальной ставки оплаты труда, она регулируется законами РФ и может меняться в зависимости от сферы деятельности и региона. Ваша фирма должна следовать законам труда и устанавливать ставку оплаты труда, не ниже установленной минимальной. Оплата труда сотрудника также зависит от должности, уровня квалификации, опыта работы и других факторов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 56 ТК РФ "Размер оплаты труда", статья 135 ТК РФ "Трудовой договор", статья 136 ТК РФ "Форма трудового договора". Также может потребоваться ознакомление с налоговым и социальными законами.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы