Оформление и оплата отпуска: полная информация и важные нюансы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466975
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на отпуск и может воспользоваться им в соответствии с установленным графиком. Переоформление отпуска с последующим увольнением возможно при условии согласия администрации организации. В данном случае, необходимо обратиться к администрации школы с просьбой переоформить отпуск на более ранний срок, чтобы оно завершилось до даты увольнения. За период отпуска работник будет иметь право на оплату в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к администрации школы и составить заявление с просьбой переоформить отпуск с целью увольнения.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 115, 119
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы