Оформление доверенности магазина, работа без договора, отсутствие кассового аппарата: права работника и возможные последствия

Добрый вечер!

Исходя из действующего законодательства Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от Вас оформления доверенности магазина на Ваше имя, если вы не являетесь его доверенным лицом. Кроме того, работа без договора нелегальна, и работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор.

Относительно отсутствия кассового аппарата в магазине, следует отметить, что использование его обязательно при реализации товаров и услуг, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. В случае выявления нарушений работодатель и вы можете быть привлечены к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Относительно передачи Вам документов по магазину, следует отметить, что работодатель обязан предоставить Вам все необходимые документы для ознакомления и выполнения должностных обязанностей. Однако, необходимость в документах должна быть обоснована и соответствовать области Вашей работы.

Надеюсь, мой ответ оказался для Вас полезным. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, я готов помочь.

Для решения данного вопроса вам необходимо будет собрать следующие документы:

1. Доверенность магазина на вас в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

2. Рекомендуется заключить трудовой договор с работодателем, поскольку вы работаете без договора. Такой договор будет документом, который будет официально регулировать ваши трудовые отношения с работодателем.

3. Документы, подтверждающие наличие кассового аппарата и прочего оборудования в магазине, а также документы об оплате налогов.

4. Документы по режиму работы магазина и внутренним правилам (заказы на товары, договоры с поставщиками, приходно-расходные ордера и др.).

Если в ходе проверки будут выявлены нарушения, то вы можете быть оштрафованы, а вашему работодателю грозит административная ответственность. В ситуации, когда вы работаете без договора, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Тема, поднимаемая в данном вопросе, касается закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности" и "О налогах с физических лиц".

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

1. Статья 2.2 "Частной охранной деятельности" Федерального закона от 11.07.1995 № 114-ФЗ.

2. Статья 171.2 "Уклонение от уплаты налога" Налогового кодекса РФ.

3. Статья 174.1 "Непредставление сведений или представление заведомо ложных сведений при уплате налогов, сборов" Налогового кодекса РФ.

4. Статья 238.1 "Незаконное предпринимательство" Уголовного кодекса РФ.

5. Статья 159 "Мошенничество" Уголовного кодекса РФ.

Ответ на вопрос, что грозит в случае выявления нарушений, зависит от конкретных нарушений, которые были выявлены в ходе проверки. В целом в случае выявления нарушений, могут применяться различные административные или уголовные наказания, включая штрафы и лишение свободы.

Относительно передачи документов по магазину, работодатель обязан предоставить рабочему всю необходимую информацию и документацию, связанную со сферой его деятельности.