Оформление досрочной пенсии при работе во вредных условиях на заводе: как доказать и получить выплаты за неиспользованный отпуск

Для доказательства работы во вредных условиях труда необходимо обратиться в суд и предоставить доказательства, которые могут подтвердить факт работы во вредных условиях труда. При наличии технолога, который может подтвердить модель станка, подразумевающую работу во вредных условиях, следует подготовить соответствующие доказательства для представления в суде.

Что касается второго вопроса, то иск о взыскании выплат за неиспользованные дополнительные дни отпуска может быть предъявлен только к работодателю. В данном случае, так как завод уже закрылся, взыскание средств за неиспользованный отпуск может быть затруднительным. Однако следует обратиться к юристам, которые могут проанализировать ситуацию и дать более подробные рекомендации по возможности взыскания за неиспользованный отпуск.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка отца, в которой должны быть отмечены все места работы, включая вредные условия труда, если таковые имелись.

2. Заключение врача терапевта о состоянии здоровья отца, а также заключения специалистов по профессиональным заболеваниям, подтверждающие вредные условия труда на предприятии, где отец работал.

3. Доказательства, свидетельствующие о существовании вредных условий труда на предприятии, где отец работал, включая техническую документацию на станок-сварку и заключение технолога, подтверждающее вредный характер станка.

4. Решение суда о признании работодателя виновным в нарушении законодательства об охране труда и вредных условиях труда.

5. Решение пенсионного фонда о досрочном выходе на пенсию с учетом вредных условий труда.

6. Решение суда или договорная грамота, подтверждающая обязательство работодателя предоставлять дополнительные дни отпуска в связи с работой во вредных условиях труда.

7. Заявление отца о взыскании выплат за неиспользованные дополнительные дни отпуска и доказательства в виде копий трудовой книжки и документов, подтверждающих работу во вредных условиях труда.

По результатам рассмотрения и сбора всех необходимых документов, будет принято решение о досрочном выходе на пенсию с учетом вредных условий труда и взыскании выплат за неиспользованные дополнительные дни отпуска, если это предусмотрено законодательством.

1. Статья 9 Федерального закона от 28 апреля 1998 года № 76-ФЗ "О ветеранах" и статья 34 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", которые регулируют порядок предоставления дополнительных льгот и компенсаций для работников, занятых во вредных условиях труда.

2. Статьи 128, 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Также возможно применение статьи 236 Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за причинение вреда здоровью.