Оформление документов при смене директора, вступление нового директора в должность и изменения в ЕГРЮЛ

Для оформления документов в данной ситуации смены директора общества необходимо следовать следующей последовательности:

1. Создать протокол собрания участников общества, который должен содержать информацию о выборе нового директора и дату проведения собрания, т.е. 08 июня.

2. Выдать приказ о вступлении в должность нового директора, указав в нем дату вступления в должность, т.е. 23 июня. В приказе необходимо ссылаться на протокол собрания участников общества и указывать, что назначение нового директора было проведено на этом собрании.

3. Внести изменения в ЕГРЮЛ об изменении руководства и информации о новом директоре. Дата изменения должна быть указана равной 30 июня.

4. Оформить трудовой договор со своим новым директором с указанием даты начала работы, т.е. 23 июня.

В трудовой книжке необходимо указывать данные о том, что новый директор был избран на должность 23 июня на основании протокола собрания участников общества от 08 июня.

Для правильного оформления данной ситуации Вам понадобятся следующие документы: 1. Протокол собрания участников общества от 08 июня, где избран новый директор; 2. Приказ о вступлении в должность директора от 23 июня; 3. Выписка из ЕГРЮЛ от 30 июня, где внесены изменения о смене директора. Чтобы корректно оформить изменения в трудовой договор, необходимо установить дату начала работы нового директора. Если Вы указываете дату 23 июня в качестве даты вступления в должность, то трудовой договор должен быть заключен не ранее этой даты. Поэтому, трудовой договор следует заключить на дату 23 июня. В соответствии с трудовым законодательством, трудовой договор может быть заключен в любое время, но не ранее даты начала работы. В качестве основания для вступления нового директора в должность следует указывать приказ о вступлении в должность и дату, когда он был выдан (23 июня).

Ниже приведены статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации.

• Гражданский кодекс РФ: статьи 51, 52, 190, 191.
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статья 14.16.
• Трудовой кодекс РФ: статьи 19, 38, 40, 42.
• Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью": статьи 8, 9, 10, 14, 21.

Относительно конкретных вопросов, ответ может быть следующим:

• Протокол собрания участников общества: оформляется в соответствии со статьями ГК РФ и Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".
• Приказ о вступлении в должность: оформляется в соответствии со статьями ТК РФ.
• Внесение изменений в ЕГРЮЛ: оформляется в соответствии со статьями ГК РФ и Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".
• Оформление записи в трудовой книжке: оформляется в соответствии со статьями ТК РФ. В данном случае, трудовой договор должен быть составлен на основании приказа о вступлении в должность, а не на основании протокола собрания участников общества.