Оформление декретных на партнера с хорошим заработком и могущим продолжать работу

Да, это возможно. Оформление декретного отпуска на отца ребенка является законным правом, предоставленным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В этом случае, муж сможет продолжать работать, а матери будет выплачиваться ежемесячное пособие по беременности и родам. Однако, обращаем внимание, что решение о том, кто будет находиться в декретном отпуске, остается за родителями, и должно быть согласовано с работодателем.

Для оформления декретных выплат на мужа необходимо иметь документ, подтверждающий статус ребенка - свидетельство о рождении. Также необходимо иметь сведения о месте работы мужа, о его заработной плате и периоде трудовой деятельности. Для оформления декретных выплат мужу необходимо иметь договор трудового найма или иной документ, подтверждающий трудовые отношения. В случае, если муж работает по договору гражданско-правового характера, например, на агентском договоре или ином договоре на предоставление услуг, необходимо иметь соответствующие документы, подтверждающие эти отношения. Если муж работает в организации, то для оформления декретных выплат ему необходимо обратиться в отдел кадров организации, где он работает, и получить необходимую информацию о порядке оформления декретных выплат на него.

Статья 255 ТК РФ "Основания и условия предоставления отпуска по уходу за ребенком", Статья 256 ТК РФ "Размер пособия по уходу за ребенком" и Статья 259 ТК РФ "Запрет на увольнение" могут быть применены для решения данного вопроса.