Оформление декретного отпуска и материнского капитала: необходимые документы и возможности помощи в воспитании ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1157139
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на декретный отпуск при наличии у него ребенка до достижения им возраста трех лет. Однако работник может перейти на уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, если ухаживание за ребенком осуществляется одним из родителей, усыновителем или опекуном. Если мама является настоящим работником, то она может обратиться в свою организацию для оформления ей декретного отпуска. Если мама не работает, то она не имеет права на декретный отпуск.
В отношении оформления ребенка на себя, помимо потери материнского капитала, возможны риски неполучения других социальных льгот и пособий. Я рекомендую обратиться за консультацией к социальному работнику или юристу в области семейного права для получения подробной консультации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в отдел кадров работодателя мамы и уточнить, есть ли возможность взять декретный отпуск и затем оформить отпуск без сохранения заработной платы, чтобы она могла помогать с воспитанием ребенка. По состоянию на 2021 год, декретный отпуск в РФ предоставляется на срок до года.
Если же этот вариант не подходит, можно рассмотреть возможность временного оформления ребенка на материнское попечение на период отпуска по уходу за ребенком, который выплачивается в размере 100% от предыдущей заработной платы. Для этого необходимо обратиться в социальную защиту населения и предоставить соответствующие документы (свидетельство о рождении ребенка и др.).
Уточнить подробную информацию и требования можно на сайте Пенсионного фонда России или следует обратиться в социальную защиту населения или другой компетентный орган.
Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком" - Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск для отдельных категорий работников" - Статья 65 Федерального закона "О детских доплатах к пенсиям и некоторым другим социальным выплатам"
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы