Оформление декрета для бабушки внука: возможность для не трудоустроенных и военных контрактников

Здравствуйте! Для того чтобы Ваша мама (бабушка внука) могла выйти в официальный декрет, не требуется, чтобы Вы (мать ребёнка) были трудоустроены или могли предоставить её работодателю выписку с работы. Для получения декретных выплат на уход за ребенком необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и предоставить необходимые документы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Паспорт мамы (бабушки внука).
3. Трудовой договор или контракт мужа, который подтверждает его статус в силовых структурах.
4. Документы, подтверждающие факт, что Вы (мать ребенка) не трудоустроены. Это может быть выписка из трудовой книжки, справка с места работы, подтверждающая отсутствие трудоустройства, или другие документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

На основании данных документов можно будет сделать вывод о возможности выхода мамы (бабушки внука) на официальный декрет и о порядке оформления этого процесса. Однако, стоит отметить, что конкретная ситуация может зависеть от ряда других факторов, таких как: возраст мамы (бабушки внука), её опыт работы, место жительства, наличие других родственников, готовых помочь с уходом за ребенком и т.д. В связи с этим, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в данной области.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: "Отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из родителей (усыновителю) независимо от того, работает ли он или нет, за исключением случаев, когда ребенок в возрасте до полутора лет находится на полном государственном обеспечении в учреждении, оказывающем социально-медицинские услуги."

Таким образом, бабушка ребенка может выйти в отпуск по уходу за внуком независимо от того, работает ли родитель ребенка или нет.