Оформить недоплату по зарплате, служба в армии, ранения и выплаты: важные детали
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3856155
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Ответ: Работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки, установленные законодательством Российской Федерации. В данной ситуации, если работодатель не выплачивает зарплату, можно обратиться с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. Также возможно обращение в суд для взыскания задолженности по зарплате. В случае получения травмы на производстве, работник может иметь право на определенные доплаты и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Медицинская документация о полученной травме
- Документы, подтверждающие факт отсутствия выплаты заработной платы
- Заявление в инспекцию труда или прокуратуру
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (выплата заработной платы)
- Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации (компенсации и доплаты в случае травмы на производстве)
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы