Официальный трудоустройство комплектовщиком в РЦ Монетка и возможность получения РВП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3531957
Ответы юристов (2)
Для получения РВП необходимо соответствовать определенным критериям, установленным законодательством Российской Федерации. В данном случае, как комплектовщик в РЦ Монетка, вы можете подать заявление на получение разрешения на временное проживание в России. Однако, решение о выдаче РВП будет зависеть от множества факторов, например, вашего статуса в России (гражданин России или иностранный гражданин), наличия рабочего контракта или других оснований для пребывания, а также соблюдения требований миграционного законодательства Российской Федерации. Рекомендуется обратиться за консультацией к компетентным юристам в данной области для получения более точной информации и индивидуального анализа ситуации.
Для получения разрешения на временное проживание в России вам потребуется подать заявление соответствующего образца, заполненное лично вами, а также предоставить следующие документы: паспорт и его копию, миграционную карту, фотографию, подтверждающие документы о статусе в России (например, трудовой контракт, договор аренды жилья и т.д.), а также другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от вашей конкретной ситуации. Подробную информацию и инструкции по подаче документов лучше получить в миграционной службе или у компетентных юристов.
Статья 4 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации'. Статья 6 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации'. Статья 8 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации'
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы