Официальный опыт работы 1.5 года, но отказы при расчетных. Как решить проблему?

Для решения данной проблемы необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением и требованием устранить отказ в выплате расчетных сумм. Если работодатель отказывается выплачивать задолженность, то следует обратиться в инспекцию труда или судебные органы с подачей соответствующего иска. Также рекомендуется собрать все документы, подтверждающие факт работы в компании и длительность трудового отношения.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация:

1. Трудовая книжка (оригинал и копия).
2. Договор трудоустройства (если имеется).
3. Личное заявление о причинах отказа в выплате расчетных сумм (в случае, если отказ был озвучен устно).
4. Все письменные уведомления, которые Вы получили от работодателя и отдела кадров.

Далее, рекомендуется обратиться к надзорным органам (например, инспекции труда) для получения консультации и защиты своих прав. Также можно написать жалобу в суд на работодателя, требуя выплату всех задолженных расчетных сумм. Важно иметь в виду, что данные действия должны выполняться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают в себя:

• Статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила оплаты труда работников, в том числе порядок начисления и выплаты заработной платы.
• Статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает право работника на получение расчетного листка, содержащего информацию о начислениях и удержаниях из заработной платы.
• Статью 254 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила ответственности за неисполнение договорных обязательств, в том числе за задержку выплаты заработной платы.
• Статью 15.1 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", которая устанавливает права граждан на получение информации о предоставляемых государственных услугах и порядке обращения за ними.