Официальное трудоустройство и декретные: правила и советы

Согласно законодательству Российской Федерации, право на получение декретных выплат имеют женщины, имеющие страховой стаж не менее 6 месяцев. В вашем случае, необходимо отработать как минимум 6 месяцев, чтобы иметь право на получение декретных выплат.

Относительно вашего вопроса о том, стоит ли получать декретные выплаты при зарплате в 13 тысяч рублей, следует отметить, что размер декретных выплат зависит от стажа, заработной платы и других факторов. Вам следует обратиться в органы социальной защиты населения, где вам предоставят исчерпывающую информацию об условиях выплат декретных, и вы могли бы сделать свой выбор.

Относительно вопроса, как лучше поступить - работать официально или как безработный через биржу труда и МФЦ, следует отметить, что это зависит от вашей личной ситуации. Вам нужно ознакомиться с условиями получения выплат по безработице, чтобы принять решение. Обращение в МФЦ и биржу труда необходимо для того, чтобы оформить все нужные документы и получить информацию о том, как получать выплаты по безработице и другие социальные льготы.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующая информация и документы:

1. Соглашение об испытательном сроке, подписанное Вами и работодателем или трудовой договор в случае, если он уже был заключен после испытательного срока.

2. Трудовая книжка с отметкой о трудоустройстве и датой начала работы.

3. Копия паспорта.

4. Документы, подтверждающие факт беременности.

Чтобы получать декретные выплаты, необходимо отработать не менее 6 месяцев на последнем месте работы до декретного отпуска. Кроме того, необходимо иметь стаж работы не менее 12 месяцев в течение последних 2-х лет.

Однако, если Вы сомневаетесь в том, что размер декретных выплат будет достаточным, то можно обратиться в центр занятости населения. Здесь Вам помогут определить правильную последовательность действий и подскажут, каким образом можно получить дополнительную финансовую поддержку в период декрета.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 57-60: об испытании при приеме на работу и найме, а также о трудовых договорах.

Закон о дополнительных гарантиях по материнству и детству, статья 8: о праве на выплаты по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, а также о порядке и условиях ее предоставления.

Закон о семейном и демографическом положении населения, статьи 8 и 10: об оплате труда и выплатах пособий в связи с беременностью и родами.

По вопросу лучшего пути получения декретных выплат и последовательности действий необходимо обращаться к юристу соответствующей квалификации, т.к. данная проблема может решаться индивидуально в зависимости от конкретной ситуации и ряда обстоятельств.