Официальное оформление и увольнение без объяснения причин: история нанятой сотрудницы

В данной ситуации вам следует обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на ваше неправомерное увольнение и невыплату заработной платы. Трудовая инспекция проведет проверку и примет меры по восстановлению ваших нарушенных прав. В случае, если работодатель отказывается выплатить заработную плату, вы можете обратиться в суд для взыскания неуплаченной суммы. Увольнение без уважительных оснований и без соблюдения установленного порядка является незаконным и может быть признано судом недействительным.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о вашем увольнении, копия свидетельства о трудовой деятельности, копия оплатной ведомости и любые другие документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность и неуплату заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Невыплата заработной платы