Официально трудоустроенный среднеспециалист: учебный отпуск и оплата – правила и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3847099
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, осваивающий новую профессию или специальность в образовательных учреждениях, имеет право на учебный отпуск без сохранения заработной платы. Длительность учебного отпуска определяется графиком учебного процесса, но не может превышать 15 дней в году. Работодатель не вправе настаивать на сложении учебных отпусков с очередными отпусками, так как это нарушает права работника. Оплата учебного отпуска производится в размере среднего заработка, рассчитанного за месяц до начала учебного отпуска. В данной ситуации, работодатель должен предоставить вам учебный отпуск во время сессии и оплатить его в соответствии с законодательством.
Заявление на учебный отпуск
Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы