Офицер, снятый с плавсостава, рассказывает о своем опыте выбора должности

"Что мне грозит после того, как меня сняли с плавсостава и предложили должности на 4 тарифных разряда ниже, чем моя прежняя? Могу ли я быть выведен за штат, уволен или назначен на более низкую должность, если я отказался от этих предложений и не согласен на новую должность?"

| Антон, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативным правовыми актами, работодатель вправе предложить работнику иные условия трудового договора, в том числе другую должность с иными условиями оплаты труда. В случае, если работник отказывается принять предложенные условия, работодатель вправе назначить работника на иное рабочее место, соответствующее его квалификации, либо расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в соответствии с законодательством. В условиях Вооруженных Сил Российской Федерации может действовать специальный регламент, регулирующий порядок переводов и изменения условий трудового договора, однако для предоставления ответа нужна более детальная информация.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - копия приказа о списании с плавсостава; - копия документов об образовании и квалификации; - копия трудовой книжки; - копия приказа о назначении на должность и соответствующего тарифного разряда; - копия отказа от назначения на новую должность; - документы, подтверждающие соответствие вакансии и квалификации офицера; - иные документы, необходимые для решения данного вопроса (если таковые имеются).

С учетом полученной информации, могу предположить, что данная ситуация может регулироваться нормами трудового законодательства Российской Федерации. В зависимости от конкретных обстоятельств и документов, которые будут предоставлены, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям законодательства Российской Федерации:

  1. Трудовой кодекс РФ:

- Статья 222. Работа по нижестоящей должности; - Статья 226. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя; - Статья 83. Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя.

  1. Закон РФ "О службе в органах внутренних дел":

- Статья 46. Увольнение с должности сотрудника органов внутренних дел.

  1. Приказ МВД РФ от 27.07.2017 № 585 "Об утверждении положения о прохождении военной и (или) альтернативной гражданской службы, а также о признании несостоявшимися":
  • Положение об увольнении с воинской службы по государственным нуждам.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы