Один специалист по ОТ для заказчика и подрядчика: Возможно ли и что говорит законодательство?

Согласно законодательству Российской Федерации, один человек может быть специалистом по охране труда и работать как у заказчика, так и у подрядчика на одном объекте строительства. Однако, при этом ведение журналов по ОТ должно осуществляться в соответствии с положениями законодательства и требованиями заказчика и подрядчика. При возникновении спорных вопросов стоит обратиться к договорам и законодательству, чтобы избежать возможных нарушений.

Для полного и точного ответа на этот вопрос будет необходимо ознакомиться с трудовым договором специалиста по охране труда каждой организации, заказами на выполнение работ, документами о перечислении заработной платы, а также с внутренними документами каждой из организаций, связанными с охраной труда.

Однако, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, специалист по охране труда может быть сотрудником только одной организации и выполнять свои обязанности только на объекте этой организации. Он не может одновременно работать у заказчика и у подрядчика на одном объекте строительства и вести журналы по ОТ в обоих организациях.

Также, в соответствии с законодательством, заказчик и подрядчик обязаны обеспечить охрану труда на объекте строительства и назначить ответственных за организацию работы по охране труда среди сотрудников своих организаций. Они не могут переложить эту ответственность на одного специалиста по охране труда, который работает одновременно и у заказчика и у подрядчика.

Таким образом, для решения вопроса о возможности работы одного специалиста по охране труда у заказчика и у подрядчика на одном объекте строительства необходимо провести более детальное изучение документов, связанных с данной ситуацией.

Статья 214 Трудового кодекса РФ "Охрана труда" и Постановление Правительства РФ от 12 апреля 2012 года № 312 "Об утверждении требований к условиям охраны труда при осуществлении строительной деятельности".