Узнайте о регулировании уплаты ЕСН-налога в период с 2010 по 2017 годы в соответствии с законодательством РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3308671
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Да, в период с 2010 по 2017 годы Единый социальный налог (ЕСН) действовал в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации и прочим применимым законодательством. Соответственно, если лица осуществляли предпринимательскую деятельность и/или выплачивали заработную плату своим сотрудникам, то они обязаны были уплачивать соответствующий ЕСН в установленные сроки.
Да, в период 2010-2017 годов действовал ЕСН-налог в соответствии с законодательством Российской Федерации, и его уплата была обязательна в соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ и действующим законодательством РФ.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Налоговым кодексом Российской Федерации, а также со всеми другими законами, которые касались налогообложения в 2010-2017 годах. Кроме того, нужно ознакомиться с правилами и порядком уплаты ЕСН-налога за указанный период. Если есть спорные вопросы, необходимо иметь все выписки и документы, подтверждающие уплату или неуплату налогов. В случае возникновения сложностей желательно обратиться к специалисту в области налогообложения.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 140 Налогового кодекса РФ "Единый социальный налог";
- Статья 4 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Статья 58 Трудового кодекса РФ "Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы