Обжалование невыплаты за добросовестную службу: опыт сержанта

Да, сержант имеет право обжаловать данную ситуацию, так как работодатель не выполнил свои обязательства по оплате труда в полном объеме. Он может обратиться в суд или к уполномоченным органам для защиты своих трудовых прав. Также может быть рекомендовано обратиться к юристу для уточнения возможных действий в данной ситуации.

Для решения Вашего вопроса нужно будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор и/или приказ о приеме на работу.
2. Служебные записки, уведомления о добросовестной службе и другие документы, которые свидетельствуют о Вашей работе и выполняемых задачах.
3. Различные документы, подтверждающие факт удержания денежных средств за добросовестную службу.
4. Копию заявления об обжаловании таких удержаний и решения работодателя по данному вопросу.
5. Иные документы, которые могут быть полезны для разрешения данного вопроса.

На основании представленных документов необходимо проанализировать действия работодателя, проверить законность удержания денежных средств и выяснить причины таких действий. После этого, юрист сможет дать конкретный ответ на вопрос об обжаловании.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от некоторых дополнительных факторов, но как правило, можно выделить следующие статьи:

• Статья 45 Конституции Российской Федерации, гарантирующая права и свободы человека и гражданина, в том числе право на справедливый суд и юридическую защиту.

• Статья 2 Закона "О полиции", определяющая основные принципы деятельности полиции, в том числе добросовестность и законность.

• Статьи 159 и 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, устанавливающие ответственность за мошенничество и присвоение чужого имущества.

• Статьи 128 - 130 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие отношения, связанные с договорами, в том числе трудовыми.

• Статьи 192 - 196 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающие права и обязанности работников и работодателей, в том числе в части выплаты заработной платы.