Обязательство отработки после целевого вуза: можно ли отказаться от работы?

Если Вы принимали обязательства отработать после окончания учебного заведения, то отказ от выполнения данного обязательства может повлечь за собой юридические последствия. Следует ознакомиться с условиями договора, заключенного при приеме на целевое обучение, и возможными последствиями его неисполнения.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с условиями целевого обучения, заключенными в договоре между образовательным учреждением и студентом. Если договор предусмотрен отработку, то в соответствии с законодательством Российской Федерации студент, закончивший обучение по целевому направлению, обязан отработать установленный договором период.

В случае невыполнения обязательства по отработке, учреждение образования имеет право требовать от студента возврата расходов, связанных с его обучением, и возмещение убытков, причиненных этим нарушением условий договора.

Таким образом, перед тем, как принимать решение о необходимости выполнения обязательства по отработке, необходимо тщательно изучить все документы, связанные с целевым обучением, и ознакомиться с условиями, предусмотренными нормативными актами.

Для решения данного вопроса применимы:

• Статья 1054 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что лицо, получившее образование за счет средств, выделенных из бюджета, в соответствии с условиями контракта обязано отработать в организации, указанной в контракте, срок, установленный законодательством или договором, в течение 3 лет со дня окончания обучения;

• Статья 333 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что работнику, оставившему работу по собственному желанию до истечения срока договора о приеме на работу, выплачивается компенсация в размере не менее половины среднемесячной заработной платы. Однако данная статья не применима к случаю, когда работник не является исполнителем контракта об образовании и не начал трудовую деятельность в целях отработки.

Исходя из вышесказанного, лицо, получившее образование за счет средств государства, обязано отработать 3 года в организации, указанной в контракте, и не имеет права не выходить на работу без согласия на расторжение контракта и выплаты компенсации, установленной законодательством.