Обязательность платежа за расходы в съемной квартире: отопление, ремонт, содержание, домофон, и вывоз мусора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 910247
Ответы юристов (1)
Согласно действующего законодательства Российской Федерации, вопрос о том, кто должен оплачивать расходы на оплату отопления, капитальный ремонт, содержание жилья, домофон, вывоз мусора в съемной квартире, решается исходя из условий договора аренды. Если в договоре аренды ничего не указано относительно этих расходов, то такие расходы должен оплачивать собственник жилого помещения. Однако, в случае если договором аренды предусмотрено иное, то арендатор может быть обязан оплачивать данные расходы. Убедительно рекомендуется уделить внимание условиям договора аренды перед заключением его в целях избежания недоразумений и конфликтных ситуаций в дальнейшем.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с договором аренды квартиры, который был заключен между вами и арендодателем. Если договором аренды предусмотрены обязательства по оплате стоимости отопления/капитального ремонта/содержания жилья/домофона/вывоза мусора, то вы обязаны выполнять соответствующие платежи. В случае отсутствия указанных обязательств в договоре аренды квартиры, вам необходимо обратиться к нормам законодательства Российской Федерации, регулирующим отношения между арендаторами и арендодателями, для определения ваших прав и обязанностей.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 671 Гражданского кодекса РФ об оплате жилья и коммунальных услугах; - Глава 30 Жилищного кодекса РФ об отношениях между нанимателем и нанимателем по договору найма жилого помещения; - Федеральный закон от 10.01.2002 №7-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" о полномочиях органов местного самоуправления в области жилищно-коммунального хозяйства.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы