Обязательность ночных инвентаризаций в Пятёрочке: правовые аспекты и примеры

Если ваш трудовой договор не предусматривает выполнение работ в ночное время, то вы можете отказаться от выполнения инвентаризации в ночное время. Работник не обязан выполнять работу в ночное время, если это не было предусмотрено в трудовом договоре или соглашении между работодателем и работником. Однако, если выполнение работ в ночное время было установлено вами условиями трудового договора или соглашения между вами и работодателем, то вы обязаны выполнить инвентаризацию в ночное время в соответствии с должностной инструкцией.

Для решения этого вопроса необходимо иметь копию трудового договора и должностной инструкции, чтобы понять, есть ли там условия, обязывающие работника участвовать в ночных инвентаризациях. Также может потребоваться изучение коллективного договора, если он заключен в организации. Если в документах нет условий обязывающих работника участвовать в ночных инвентаризациях, то работник имеет право отказаться от выполнения этой работы, не получая каких-либо юридических последствий. Если же в документах есть такие условия, то работник должен будет их соблюдать. В любом случае, работник имеет право на дополнительную оплату за выполнение работы в ночное время, если это предусмотрено законодательством или трудовым договором.

Трудовой кодекс РФ: Статья 91. Рабочее время Статья 152. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Статья 193. Ночная работа. Статья 194. Выплата за ночную работу.