Обязательно ли предоставлять заверенный оригинал аккредитации вуза: ответ для работодателя и сотрудника

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе отказаться от предоставления документа или сведений о себе, которые не могут быть получены без его согласия, за исключением случаев, установленных федеральными законами. Однако, при этом, работник должен понимать, что это может повлиять на принятие решения работодателем о заключении, изменении или расторжении трудового договора, а также на определение размера заработной платы и иных условий труда.

Таким образом, в данном случае, если на заверенный оригинал государственной аккредитации есть требование со стороны работодателя, и для предоставления этого документа необходимо личное присутствие работника на другом конце страны, работнику может быть непросто отказаться от его предоставления. В любом случае, лучше обратиться за юридической консультацией к компетентному специалисту для принятия обоснованного решения.

Если согласно договору труда, установленным правилам и требованиям законодательства для исполнения должностных обязанностей, работодатель имеет право требовать от сотрудника предоставления заверенного оригинала государственной аккредитации, то Да, Вы обязаны предоставить заверенный оригинальный документ.

Способ заверения может быть различным, например, заверить документ можно в учебном заведении, визировать в паспортном столе и т. д. В любом случае рекомендую связаться с вузом и узнать возможные способы заверения государственной аккредитации, а также просьбу об оптимальном варианте получения документа в Вашем случае.

Настоящий вопрос поставлен вне контекста, в котором была бы ясно определена область права и правовые нормы, применимые к конкретной ситуации. Тем не менее, можно указать на то, что обязанности работника, связанные с предоставлением документов, могут быть регулированы трудовым законодательством (ст. 66 Трудового кодекса РФ и др.), а также законодательством об образовании. Если работник не может прийти к месту, где располагается вуз, то может попробовать получить копию документа о государственной аккредитации вуза в электронном виде и предоставить её работодателю. Однако, конкретный ответ на вопрос обязанности предоставления заверенной копии аккредитации вуза может быть дан только после анализа документов и обстоятельств конкретной ситуации.