Обязательно ли предоставлять военный билет при устройстве на работу, если у вас есть приписное?

Да, согласно статье 117 Военного кодекса Российской Федерации, граждане, достигшие 18-летнего возраста, обязаны иметь военный билет или приписное. Некоторые работодатели могут требовать предоставления военного билета при приеме на работу, в том числе для проверки отсутствия у гражданина неснятой воинской обязанности. Однако, в случае обнаружения неправомерного требования по предоставлению военного билета, можно обратиться в органы государственной власти или юридическую консультацию для оказания необходимой правовой помощи.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для определенных должностей, подпадающих под зону повышенной государственной важности (например, военные, правоохранительные и другие службы), могут требоваться определенные документы, в том числе военный билет. Таким образом, если вакансия, на которую вы претендуете, подразумевает наличие военного билета, его могут потребовать от вас.

Если вы не знаете, нужен ли вам военный билет, лучше уточнить этот момент у работодателя и в случае необходимости оформить его, для чего потребуется обратиться в военкомат по месту приписки.

Статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы, необходимые для приема на работу", которая гласит, что работодатель вправе требовать от работника предъявления документов, удостоверяющих личность и подтверждающих наличие установленной квалификации и специальной подготовки для занятия соответствующей должности.

Статья 26 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Призыв на военную службу, освобождение от нее и перевод на другую форму военной службы". В соответствии с этой статьей приписное свидетельство не является документом, подтверждающим выполнение воинской обязанности.