Обязательно ли писать заявление на отпуск за две недели и какие последствия могут быть

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работник должен уведомить работодателя о своем намерении взять отпуск не менее чем за 2 недели до начала отпуска. Однако, невозможность предоставить заявление в срок по уважительной причине не является основанием для отказа в предоставлении отпуска или наложения каких-либо иных взысканий на работника. В случае несоблюдения срока написания заявления на отпуск, работник может быть лишен возможности взять отпуск в нужное для него время, но никаких других взысканий применено не будет.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим положениям трудового законодательства Российской Федерации и к коллективному договору (если таковой имеется). В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск после накопления трудового стажа в организации не менее шести месяцев (статья 124 ТК РФ). Положение о порядке назначения и предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается организацией в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Обычно, для оформления отпуска работнику необходимо подать заявление о намерении находиться в отпуске не позднее чем за две недели до начала отпуска. Однако, если заявление не было подано, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска, если соответствующие процедуры оформления отпуска (например, сбор соответствующих документов для начисления оплаты отпуска) были выполнены в установленные сроки.

Таким образом, обязательность подачи заявления на отпуск не является условием для предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, но может быть установлена внутренними документами организации. Ответ на вопрос о том, что будет в случае, если работник не подаст заявление на отпуск, зависит от положений соответствующих нормативных актов и может быть различным в каждом конкретном случае.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.