Обязательная вакцинация для сотрудников КГБУСО: вопросы законности и возможности обращения

Согласно законодательству Российской Федерации, введение обязательной вакцинации против COVID-19 для работников организаций не было установлено. Однако, организации могут разработать собственные правила и требования по вакцинации своих сотрудников в рамках обеспечения безопасности труда. Заставлять сотрудников сдавать ПЦР тест за свой счет тоже не законно. Если у вас есть сомнения в законности действий вашего работодателя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к юристу.

Для решения вопроса, необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации.

Принудительное введение медицинских процедур, включая обязательную вакцинацию без согласия работника запрещено законодательством. Согласно ст. 20 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется право на свободное распоряжение своим телом и здоровьем.

Более того, ст. 157 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель не вправе настаивать на выполнении работником мер, нарушающих его права и свободы, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

Поскольку в случае принуждения работника к вакцинации, нарушаются его конституционные права, а также права и свободы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, рекомендуется обратиться к профсоюзу или юристам, которые смогут оказать консультации или оказать юридическую помощь в данной ситуации.

В целях обеспечения своей защиты и защиты своих интересов, необходимо также обратиться в медицинскую организацию, выдавшую данное требование, и запросить информацию по прививке и процедурам, сопутствующим ее введению.

Статьи 20 и 27 Конституции Российской Федерации, статьи 17.1 и 20.6 Федерального закона "Об охране здоровья граждан в Российской Федерации", статьи 236 и 327 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 4.2 и 4.3 КоАП РФ.