Обязаны ли оплачивать дополнительные функции секретаря в школе?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать работнику выполняемые им функции в соответствии с его должностными обязанностями. Если вы выполняете обязанности отдела кадров и частично бухгалтерии, то вам должны быть оплачены соответствующие дополнительные функции. Важно обратить внимание на то, что оплата должна быть произведена в соответствии с установленными тарифными ставками и правилами.

Для решения данного вопроса понадобятся копии трудового договора, должностной инструкции и оплатных документов (квитанций, расчетных листов и т.д.)

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 135