Обязанности юриста на предприятии: готовка документов в соответствии с законодательством, назначение страховых выплат и ответственность работодателя.

Да, юрист на предприятии обязан готовить необходимые документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации для назначения страховых выплат в возмещение работодателем вреда, причиненного работникам. Это соответствует положениям статей Трудового кодекса Российской Федерации и Закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Для решения данного вопроса, юристу на предприятии понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работником, пострадавшем от вредных условий труда.
2. Свидетельства медицинских обследований, проведенных работнику после происшествия.
3. Протокол расследования инцидента, в котором нанесен вред работнику и документы, свидетельствующие о том, что причинение вреда является производственным происшествием.
4. Решение страховой компании о возмещении вреда работнику.
5. Другие связанные с этими документы (прошения работников, заявления страховой компании и т.д.)

Также, юристу необходимо знать требования законодательства в отношении назначения страховых выплат в возмещение работодателем вреда, причиненного работникам для правильного оформления документов и представления соответствующих запросов.

Статьи Закона "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" (№ 177-ФЗ от 23.12.2003 г.) в части, касающейся порядка выплат по страховым обязательствам со стороны страховщика, а также статьи Трудового кодекса Российской Федерации (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 г.) в части, касающейся обязанностей работодателя по возмещению вреда, причиненного работникам.