Обязанности работника с допуском к государственной тайне: уведомление руководства о пересечении границы и правовые основы

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", работник, имеющий допуск к государственной тайне, обязан соблюдать режим государственной тайны, сохранять конфиденциальность сведений, отнесенных к государственной тайне, не разглашать их третьим лицам без соответствующей разрешительной документации. Однако, в указанном законе нет ничего о том, чтобы работнику необходимо было уведомлять руководство о пересечении границы РФ. В таком случае это вопрос к внутренним правилам и процедурам организации, которой принадлежит работник, имеющий доступ к государственной тайне.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормам внутреннего документа (приказу, положению и т.п.), утверждающему порядок получения и использования сведений, составляющих государственную тайну, в конкретной организации. Этот документ может содержать требования к работнику, имеющему доступ к государственной тайне, в том числе и обязанность сообщать о своих поездках за границу, включая посещение магазина Дьюти фри. В случае отсутствия таких требований, работник не обязан сообщать о таких поездках. Несоблюдение требований порядка использования государственной тайны может повлечь за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством.

В данном случае необходимо обратиться к статье 13 Федерального закона от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", которая устанавливает обязанности работников, имеющих доступ к государственной тайне, в том числе о пересечении границы Российской Федерации. Также можно обратиться к статье 20 Трудового кодекса РФ, которая регулирует обязанности работников в рамках трудовых отношений. В данном случае может также использоваться законодательство, регулирующее порядок прохождения паспортного контроля на территории РФ при пересечении границы.