Обязанности Председателя Правления в СНТ: вознаграждение, помещение, работодатель и оценка условий труда

Не является. Председатель Правления СНТ исполняет свои обязанности на добровольной основе, без заключения трудового договора и без определения сторонами условий труда. При этом, наличие вознаграждения по итогам года не является основанием для установления отношений работодатель-работник. В связи с этим, не требуется проведение специальной оценки условий его труда по Закону № 426-ФЗ.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Устав СНТ;
2. Решение общего собрания о выплате вознаграждения Председателю правления СНТ;
3. Сведения о том, что на территории СНТ отсутствует помещение для проведения заседаний правления или приема членов СНТ и иное рабочее место ему не предоставляется.

Относительно вопроса о является ли СНТ работодателем по отношению к Председателю Правления – необходимо изучить устав СНТ, где указано, что оно создано как объединение граждан для управления совместно принадлежащим им недвижимым имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Таким образом, Председатель правления – это должностное лицо, избираемое на соответствующую должность обществом в порядке, установленном уставом.

Если Председатель правления СНТ не имеет оформленного договора трудового найма или гражданско-правового договора, содержащего данные о его трудовой деятельности и условиях труда, то нет необходимости проводить специальную оценку условий его труда по Закону № 426-ФЗ.

Однако, при выплате вознаграждения Председателю правления необходимо иметь четкие определения его трудовых обязанностей и условий оплаты труда, чтобы избежать возможных юридических проблем в будущем. Также необходимо решить вопрос с предоставлением рабочего места Председателю правления или иного места для проведения заседаний правления или приема членов СНТ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 391 о договоре поручения) - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 17, 19, 20, 76, 78, 136) - Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (статья 10) - Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 208-211 о налогообложении доходов физических лиц)

Ответ на вопрос: СНТ не является работодателем по отношению к Председателю Правления на добровольной основе. Это означает, что специальная оценка условий его труда по Закону № 426-ФЗ не требуется. Вознаграждение, упомянутое в решении общего собрания, может рассматриваться как возмещение издержек, связанных с обязанностями председателя правления. Однако, следует уточнить правовой статус Председателя Правления, а также наличие возможных обязанностей в рамках трудовых отношений на основании применимых законов и документов СНТ.