Обязанности предпринимателя: пенсионные страховые взносы и отпуск по уходу за ребенком

Да, согласно законодательству Российской Федерации, предприниматели, находящиеся на отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, обязаны уплачивать пенсионные страховые взносы. Однако, размер взносов может быть уменьшен при определенных условиях и согласно установленных процедур.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Конституция Российской Федерации;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации;
3. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации";
4. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования";
5. Указание Пенсионного фонда России от 11.02.2015 N 43п.

Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие факт оформления отпуска по уходу за ребенком и документы, удостоверяющие правовой статус предпринимателя (свидетельство о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или иной документ).

Статья 10.1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О всеобщем обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.