Обязанности охранника: выполнение обхода территории и вопросы отказа

Согласно законодательству Российской Федерации, обязанности охранника определяются договором между работодателем и работником. Если в договоре прописана обязанность выполнять обход территории, то работник обязан ее выполнять независимо от наличия снега на территории. Если такой обязанности в договоре нет, то работник имеет право не выполнять обход территории, если это может стать причиной возникновения риска для его здоровья и жизни. Однако, если необходимость в обходе территории вытекает из требований закона, то работник обязан ее выполнять.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и с трудовым договором между охранником и работодателем.

В трудовом договоре должны быть четко определены обязанности охранника и работодателя, в том числе и по обходу территории и уборке снега.

Если в трудовом договоре такие обязанности прописаны, то охранник должен их выполнять, несмотря на возможные затруднения или неудобства.

Однако, если в трудовом договоре не указаны конкретные обязанности по обходу территории в зимнее время, то охранник может обратиться к работодателю с просьбой принять меры по очистке территории для обеспечения безопасности на рабочем месте.

В таком случае, работодатель может принять меры по уборке снега или предоставить другое рабочее место охраннику, где такие проблемы не возникают.

При отсутствии положительного решения со стороны работодателя, охранник может обратиться к трудовой инспекции или в суд для защиты своих трудовых прав.

Для таких обращений можно использовать: трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, письменные заявления, акты, фото- или видеодокументы и т.д.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 3.1 и 18.1; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27 и 5.28.