Обязанности кассира в поликлинике: что писано в документах и какие изменения планирует главный врач

Здравствуйте. Как кассир в поликлинике, Вам в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией могут быть поручены конкретные трудовые функции. Расширение перечня функций за пределами занимаемой должности может потребовать изменения трудового договора и/или должностной инструкции. Если Вы не согласны с данными изменениями и главный врач предлагает Вам уволиться, то Вам стоит обратиться за консультацией к юристу и защитить свои трудовые права. Кроме того, увольнение сотрудника по причине беременности запрещено законодательством России, а Вы имеете право на декретный отпуск. Рекомендую Вам обратиться к специалистам и решить вопрос юридически верно.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, к трудовому договору и должностной инструкции кассира, а также к законодательству, регулирующему отношения в сфере медицинской деятельности и прав защиты трудовых прав работников, включая права беременных женщин.

Если главный врач не может предоставить обоснование расширения перечня трудовых функций кассира, которые не относятся к занимаемой должности, работнице следует обратиться к вышестоящему руководству или юридический отдел организации.

Если спор не удается разрешить внутриорганизационно, работница может обратиться в территориальный орган государственной инспекции труда или в суд, в том числе в связи с нарушением ее трудовых прав и дискриминации на основании беременности.

Важно также отметить, что работница находится в состоянии беременности, что означает, что ей гарантированы дополнительные права и гарантии на рабочем месте в соответствии с действующим законодательством.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 72. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя - Статья 261. Запрещение увольнения работника в связи с нахождением в состоянии беременности - Статья 263. Перенос работницей декретного отпуска и изменение ее условий работы