Обязанности директора муниципального учреждения по рассмотрению заявлений сотрудников и изменению расписания занятий с детьми

Согласно статье 125 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан рассмотреть письменное заявление работника в течение трех дней со дня его получения и дать письменный ответ в течение семи дней со дня получения заявления. Однако, если в организации установлены иные сроки, то директор муниципального учреждения должен руководствоваться ими.

Для решения вопроса о том, в течение какого срока директор муниципального учреждения обязан дать ответ на заявление сотрудника, необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации.

Согласно статье 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" у граждан, имеющих право на занятие государственной гражданской службы, в том числе и на занятие должностей муниципальной службы, есть право обращаться в органы государственной (муниципальной) службы с заявлениями, обращениями и жалобами. В соответствии с частью 5 указанной статьи, должностные лица, на которых возложены соответствующие обязанности, обязаны рассмотреть заявления, обращения и жалобы граждан в установленные законодательством сроки и дать ответы на них.

Таким образом, директор муниципального учреждения обязан дать ответ на заявление сотрудника в установленные законодательством сроки. Конкретные сроки рассмотрения заявления могут устанавливаться муниципальными нормативными актами или внутренними документами муниципального учреждения. Если такие сроки не установлены, то директор должен дать ответ на заявление сотрудника в разумный срок, обычно не более 30 дней со дня получения заявления.

Документами, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут быть заявление сотрудника, в котором указывается прошение об изменении расписания занятий с детьми, а также сообщение или иное письменное уведомление от директора муниципального учреждения, в котором будет содержаться ответ на заявление сотрудника. В некоторых случаях могут потребоваться также внутренние документы муниципального учреждения, устанавливающие сроки рассмотрения заявлений и порядок оформления документов.

Статьи, которые могут иметь отношение к данному вопросу:

• Гражданский кодекс РФ, статьи 303, 309, 310, 312 - об ответе на заявления и обязательствах по договору;
• Трудовой кодекс РФ, статьи 84 и 85 - обязательствах работодателя в отношении работников;
• Федеральный закон от 27 июля 2010 года №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" - об организации работы с заявлениями граждан.