Обязанность уборки подсобных помещений: распоряжения и ограничения

"Какие меры моей компании принимаются для обеспечения чистоты в подсобных помещениях, включая обязанность и подписание распоряжений, а также ограничение по времени выполнения этой обязанности?"

| Никита, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Перечень обязанностей работника и порядок их исполнения должны быть определены трудовым договором или должностной инструкцией. Если в них не прописано обязанность прибирать подсобные помещения и подписывать распоряжения по этому поводу, то работник не может быть привлечен к их исполнению. Если такие обязанности были предусмотрены в трудовом договоре или должностной инструкции, то работник обязан исполнять их в соответствии с порядком, установленным работодателем.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Трудовой договор или контракт работника, который будет выполнять работы по приборке подсобных помещений, чтобы определить его должностные обязанности и права.
  2. Распоряжение работодателя о введении в действие указанного режима работы, в котором будет установлено обязательство работника прибирать подсобные помещения и подписывать по этому поводу распоряжения.
  3. Приказ о назначении указанного работника на должность, на которую он претендует, и где определены его должностные обязанности, включая приборку подсобных помещений и подписание соответствующих распоряжений.
  4. Протокол совещания с участием работодаелей и представителей работников, где будет принята соответствующая резолюция о введении указанного режима работы и обязательствах работников, включая приборку подсобных помещений и подписание соответствующих распоряжений.

Помимо этих документов могут потребоваться и другие документы, в зависимости от конкретных требований и условий данного рабочего процесса.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос необходимо знать контекст и обстоятельства, в которых возник такой вопрос. В целом, возможными статьями, которые можно было бы применить для решения данного вопроса, могут быть:

  • Статья 44 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника"
  • Статья 192 Гражданского кодекса РФ "Распоряжения работодателя"
  • Статья 125 Трудового кодекса РФ "Ордер на работу"
  • Статья 272 Трудового кодекса РФ "Распорядительные документы работодателя"
  • Статья 52 Жилищного кодекса РФ "Обязанности жильцов"

Однако, без уточнения контекста и обстоятельств, определить конкретные статьи, которые применимы для решения данного вопроса, затруднительно.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы