Обязанность работодателя по проверке предоставленных персональных данных работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3962536
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель, как оператор персональных данных, обязан проверять предоставленные работником персональные данные на соответствие действующему законодательству. Это означает, что работодатель должен проанализировать предоставленные данные и убедиться, что их сбор, хранение и обработка соответствуют требованиям законодательства о персональных данных.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление с письменным согласием на обработку персональных данных
- Копия паспорта работника
- Документы, подтверждающие полномочия работодателя в качестве оператора персональных данных
Данная ситуация регулируется федеральным законом Российской Федерации № 152-ФЗ «О персональных данных». Вопросы проверки и обработки персональных данных работника регулируются статьями 6, 9, 10, 18 и 19 данного закона.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы