Обязанность оставаться на службе: подтвержденный закон и правила исключений из списка части

В соответствии с законодательством Российской Федерации, служба в армии является временной деятельностью для граждан, которые находятся на военной службе по контракту. Законодательство предусматривает, что срок действия контракта заключается между военнослужащим и военным комиссариатом или организацией (заказчиком службы), которая заключает контракт на воинскую службу с гражданином. В соответствии с условиями контракта, военнослужащие обязаны выполнять поставленные задачи, пока не наступит момент окончания службы по контракту.

В случае если военнослужащий не выполняет своих обязательств по контракту без уважительной причины, то это может привести к увольнению по решению соответствующих органов. Однако, если военнослужащий желает продлить свой контракт, он может обратиться с заявлением об увольнении на свободу от военной службы с последующим заключением нового контракта.

Также отмечу, что законодательство предусматривает порядок проведения аттестации военнослужащих, в результате которой может быть решено о прекращении их дальнейшего прохождения военной службы, в том числе и на основании решения комиссии о несоответствии должности или профессиональной подготовки.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Контракт на военную службу; 2. Указанный закон, который обязывает оставаться на службе до исключения из списка части; 3. Военный устав, регулирующий порядок исключения из списка части.

Отвечая на вопрос, я могу сообщить, что законодательство Российской Федерации не содержит положения о том, что сотрудник вооруженных сил обязан оставаться на службе до исключения из списка части, несмотря на окончание контракта. Однако, в случае исключения из списка части, военнослужащий должен покинуть воинскую часть в установленном порядке.

Ссылку на документы я могу предоставить, если будете конкретизировать, какой закон Вас интересует.

Ниже приведены статьи Закона "О воинской обязанности и военной службе", которые могут применяться в данной ситуации:

• Статья 17. О призыве на военную службу граждан Российской Федерации;
• Статья 44. Расторжение контракта на военную службу по инициативе командира (начальника);
• Статья 45. Расторжение контракта на военную службу по инициативе военнослужащего;
• Статья 46. Прекращение действия контракта на военную службу вследствие исключения из списка частей (формирований) и составов войск.

Отмечу, что соответствующие нормы должны толковаться и применяться в комплексе с другими нормативно-правовыми актами и индивидуальным трудовым договором (контрактом) военнослужащего.