Обязан ли я привиться, если срок действия ковидного сертификата истекает?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3886837
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от своих сотрудников прививку от COVID-19. Если ваш работодатель требует вакцинацию независимо от срока действия вашего текущего сертификата, его требования могут быть справедливыми и законными. Вы можете обратиться к работодателю и выяснить его позицию или запрашивать консультацию у профессионального юриста.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: ковидный сертификат, трудовой договор, внутренний документ работодателя, решения и инструкции соответствующих органов или ведомств, если таковые имеются.
Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данной ситуации, могут быть следующими: закон «О противодействии распространению заболевания, вызванного новым коронавирусом (COVID-19)».
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы