Обязан ли студент ВУЗа восстанавливать пропущенные занятия из-за болезни?

Согласно законодательству Российской Федерации, преподаватель несет ответственность за правильную организацию учебного процесса, а также за своевременную и качественную подготовку студентов. Но при этом преподаватель не несет ответственности за пропущенные студентами занятия по уважительным причинам, в том числе по болезни. Следовательно, требование администрации восстановить пропущенные занятия по болезни не является правомерным.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с коллективным договором, трудовым договором, внутренними документам вуза, регулирующими данную ситуацию. Также важно учесть общие нормы трудового законодательства России, касающиеся оплаты труда и отдыха работников, а также понадобятся медицинские документы, подтверждающие факт болезни сотрудника.

Обязан ли преподаватель восстанавливать пропущенные занятия после болезни, зависит от положений, установленных в коллективном договоре или трудовом договоре. Если в этих документах есть положение о том, что при болезни работника все пропущенные занятия должны быть восстановлены, то данное требование администрации вуза может быть считаться правомерным. Однако, в таком случае работник имеет право на оплату своей работы в течение месяца после болезни, не смотря на то, что он пропустил занятия.

Если документы не содержат явного указания об обязанности восстановления пропущенных занятий, то администрация в уза не имеет права требовать это от работника, а работник имеет право на оплату отработанных им часов в соответствии с трудовым договором.

В любом случае, необходимо обратиться к юристу или профсоюзному активу в вузе для получения консультации и подробной информации по вопросу.

Статья 183 Трудового кодекса РФ - о праве работника на ежегодный оплачиваемый отпуск; Статья 181 Трудового кодекса РФ - о возможности прерывания отпуска по уважительной причине; Статья 192 Трудового кодекса РФ - о выплате заработной платы за период временной нетрудоспособности; Статья 71 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - об учебных планах и программах, в которых закреплены часы занятий для обучающихся. Статья 319 Трудового кодекса РФ - о запрете принуждения работников к выполнению работ, причиняющих вред их здоровью.