Обязан ли директор образовательной организации заключить с собой трудовой договор, как с учителем?

Согласно законодательству Российской Федерации, директор образовательной организации ведет уроки как педагогическая деятельность, поэтому он также обязан заключить трудовой договор с собой, аналогично учителям. Трудовой договор является основным документом, который определяет права и обязанности работника и работодателя, и его заключение является обязательным для действительности трудового отношения. При заключении трудового договора необходимо учесть все требования трудового законодательства и локальных нормативных актов, которые регулируют деятельность образовательной организации.

Документы, которые могут понадобиться для заключения трудового договора между директором образовательной организации и самим собой включают:
1. Заявление о заключении трудового договора;
2. Паспорт;
3. Документ о высшем образовании и профессиональной подготовке в сфере образования;
4. Свидетельство о повышении квалификации в соответствующей области;
5. Дополнительные документы, указанные во внутренних правилах образовательной организации.

Статьи 57, 59 Трудового кодекса Российской Федерации