Что делать, если директор школы угрожает увольнением? Советы для спасения своей работы в образовательной сфере
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3701168
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации супруге необходимо обратиться к юристу специализирующемуся в трудовом праве для консультации и защиты своих прав. Во-первых, директор не может просто так уволить педагога без достаточных оснований и проведения трудовой проверки. В данном случае, если директор принимает решение об увольнении педагога по собственному желанию, несмотря на то, что такое желание отсутствует, супруга может отказаться от написания заявления. В таком случае, директор должен будет предоставить письменные основания для увольнения.
Для решения данного вопроса пригодятся следующие документы: 1. Трудовой договор между педагогом и школой. 2. Устав школы. 3. Письменные основания, которые должен предоставить директор для увольнения педагога.
Ниже приведены статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: 1. Статья 56 Трудового кодекса РФ - Уведомление о прекращении трудового договора по инициативе работодателя. 2. Статья 77 Трудового кодекса РФ - Увольнение по статье.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы