Объяснительная записка на работе: когда и почему ее требуют и как не виноватому работнику ее избежать

Могу ли я быть обязан написать объяснительную записку, если я несу ответственность за порчу имущества, но нет доказательств моей вины?

| Савва, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Работнику не обязательно писать объяснительную по причине порчи имущества, если нет доказательств, что это произошло по его вине. По согласно статье 30.2 ТК РФ, работника можно привлечь к материальной ответственности только при наличии вины в порче имущества. Отсутствие доказательств вины работника может служить основанием для отказа в его привлечении к ответственности.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуется предоставление документов, подтверждающих отсутствие вины работника в порче имущества, например, свидетельские показания, акты проверки, фотографии неповрежденного имущества и прочее. Также может потребоваться документация, свидетельствующая о надлежащем состоянии имущества до происшествия.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 30.2 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы


Алексей, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы