Обвинения в ущербе: Как работник организации нанес неполученный ущерб клиентам и руководитель требует возврата суммы

Если руководитель организации утверждает, что вы причинили ущерб компании и сообщил о своём намерении подать в суд, необходимо выяснить, на основании каких фактов руководитель делает такие заявления. Если вы не согласны с его утверждениями, необходимо изучить все документы и доказательства, чтобы опровергнуть обвинения. Если же факты утверждений руководителя подтверждаются, то возможно, что принесён ущерб, и вам может быть начислено соответствующее взыскание. Однако, принцип "неполученной выгоды" требует дополнительных доказательств и подтверждений, основанных на действиях клиента. В любом случае, до подачи в суд необходимо попробовать решить конфликт путём переговоров и поиска компромиссных решений.

Для решения такого вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия договора с клиентом, где указана сумма и условия оказания услуг.

2. Документы, подтверждающие факт оказания услуг клиенту сверх оплаты.

3. Расчеты, подтверждающие убытки компании в связи с неуплатой клиентом согласно договору.

4. Документы, подтверждающие достаточность информации, предоставленной клиенту о количестве услуг и их стоимости.

5. Документы, подтверждающие уведомление вас о предстоящем иске со стороны руководителя и предоставление вам возможности защиты своих прав в суде.

6. Копия трудового договора и иных документов, подтверждающих вашу должность в компании и обязанности на работе.

Статья 1069 ГК РФ "Порядок возмещения ущерба, причиненного имуществу организации или гражданину в связи с исполнением ими обязательств по трудовому договору", статьи 15.1 и 15.3 КоАП РФ "Невыплата заработной платы или иной выплаты, производство работ без заключения трудового договора или соглашения об оплате труда", статья 159 УК РФ "Мошенничество" (если имеются факты обмана клиентов), статья 160 УК РФ "Разбой" (если имелось воспрепятствование свободному распоряжению имуществом клиентов).