Обвинение в ремонте лобового стекла при контрактной службе: что говорит закон?

Согласно статье 929 Гражданского кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить вред, причиненный работнику при исполнении им своих трудовых обязанностей, если не докажет, что вред был причинен по вине работника или по иным основаниям, установленным законодательством или договором труда. В данном случае, если работник осуществлял свои трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией, то вред, причиненный лобовому стеклу автомобиля, является производственным и его возмещение обязанностью работодателя. Однако, это зависит от конкретных обстоятельств и необходимо провести юридическую оценку фактических обстоятельств произошедшего.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Документы, подтверждающие вашу работу в качестве водителя по контракту, включая копию договора и приказы о назначении на данную должность.

2. Свидетельства очевидцев случившегося происшествия, которые могут подтвердить то, что камень прилетел в ваше лобовое стекло из-под колес встречного автомобиля.

3. Документы, подтверждающие тот факт, что под ремонтом лобового стекла подразумевается не только техническое состояние, но и возможность видимости из кабины водителя.

4. Заключение эксперта, определяющего характер и степень повреждения лобового стекла, а также объективных факторов, приведших к повреждению.

Основываясь на них, юрист сможет дать более точный и обоснованный ответ на вопрос о законности требования предприятия по поводу привлечения вас к оплате стоимости ремонта или замены лобового стекла.

Статья 806 Гражданского кодекса Российской Федерации "Повреждение имущества граждан" и статьи 10-14 Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств".