Обвинение в разглашении коммерческой тайны на работе: нарушение и возможная ответственность

В вашей ситуации существует риск привлечения к административной и уголовной ответственности за разглашение коммерческой тайны. Необходимо тщательно изучить трудовой договор и все его дополнительные соглашения, чтобы понять, какие меры принимаются при нарушении конфиденциальности информации. Однако, предоставление указанных документов в трудовую инспекцию может рассматриваться как нарушение конфиденциальности. В вашем случае следует обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, для получения профессиональной консультации и разработки оптимальной стратегии защиты ваших прав и интересов.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор и все его дополнительные соглашения; 2. Копия документа, в котором указана ваша заработанная премия; 3. Письмо обращения в трудовую инспекцию; 4. Фото или скриншоты контента на флешке, которую вы предоставили в трудовую инспекцию.

Статья 183.1 УК РФ (Незаконное разглашение коммерческой, налоговой или банковской тайны); Статья 13.3 КоАП РФ (Нарушение требований к защите конфиденциальности персональных данных); Статья 152 Трудового кодекса РФ (Нарушение сотрудником конфиденциальности информации).