Обучение в ВУЗе: перспективы и проблемы. Как уволиться без отработки и где найти нормативный источник

"Могу ли я уволиться без отработки, будучи студентом второго курса магистратуры и нужен ли мне какой-либо нормативный источник для этого?"

| Пётр, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник вправе разорвать трудовой договор в соответствии с условиями, предусмотренными законодательством или договором. При этом работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное время. Отработка может быть предусмотрена договором или коллективным договором. Проверить наличие отработки следует в вашем договоре с работодателем или в коллективном договоре. В каждом случае следует обращаться к конкретным условиям и ситуации. Нормативный источник - статья 80 Трудового кодекса РФ.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день!

Для решения вопроса об увольнении без отработки требуются следующие документы:

  1. Трудовой договор (если он был заключен) с указанием условий труда, срока действия и размера оплаты труда.

  2. Заявление об увольнении, которое должно быть направлено в письменной форме работодателю.

  3. Документы, подтверждающие право на увольнение без отработки - это могут быть законы РФ, нормативно-правовые акты, установленные коллективным договором, локальные нормативные акты предприятия, либо трудовой договор, в котором это право установлен.

Ссылка на нормативный акт, регулирующий порядок увольнения работников без отработки, находится в статье 80 Трудового кодекса РФ: http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_4642/53f97f168b54ef620998ebc7c52efef81f9331ec/

Согласно данному закону, работник имеет право на увольнение без отработки при условии предварительного письменного уведомления работодателя о своей отставке не менее чем за две недели.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимыми к этому вопросу, зависят от многих факторов, таких как тип договора, правила университета, трудового законодательства РФ и т.д. Однако, в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы для обучения в учебных заведениях, в том числе вечерних (заочных) форм обучения. Не исключено, что данный случай может попадать как раз под это положение.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы