Обучение в 8 классах и 4 классах в школе, проблемы с нехваткой учителей и расписание с окнами - разбираемся в ситуации

Согласно Приказу №69 от 27.03.2006 года, регулирующему порядок организации учебного процесса в общеобразовательных учреждениях, в учебном расписании не должно быть окон. Однако, указанный приказ не предусматривает права на отгулы за нерациональное распределение рабочего времени учителя. Таким образом, для получения ответа на данный вопрос, необходимо изучить трудовое законодательство Российской Федерации и внутренние правила учебного заведения, на котором работает учитель.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к законодательству Российской Федерации и к локальным нормативным актам образовательного учреждения, в котором работаете.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечивать работника работой в установленном объеме и порядке, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами (статьи 72, 73 ТК РФ).

Если у Вас нет работы на указанные в расписании «окна», и по количеству часов работы Вы остаётесь с неработающим временем, то Вы обязаны определёнными документами подтвердить факт отработки всего требуемого Вам объёма рабочего времени.

С другой стороны, локальные нормативные акты образовательного учреждения, в котором Вы работаете, могут содержать дополнительные требования по определению перерывов в расписании и учёту рабочего времени. Если приказом №69 от27.03.2006 года предусмотрено отсутствие перерывов в расписании, то рабочий день должен быть заполнен работой в соответствии с установленными нормами рабочего времени и локальными нормативными актами.

В такой ситуации, для получения отгулов, следует обратиться к работодателю с соответствующей просьбой, с подробным объяснением причин, связанных с неэффективным использованием рабочего времени в связи с нерациональным расписанием. В случае отказа работодателя от предоставления отгулов, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием о защите Ваших трудовых прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91 "Рабочее время и время отдыха" - Приказ Министерства образования и науки РФ от 27.03.2006 № 69 "Об утверждении перечня профессий и должностей работников образовательных учреждений и должностных инструкций для них", если он не был отменен или изменен.