Обучение ординаторов по дерматовенерологии в учреждении и принятие на работу врачей-стажеров: правильный подход

Согласно законодательству Российской Федерации, ординаторы являются лицами, получающими специальное медицинское образование на последипломном этапе, и имеют право на заключение трудовых договоров на условиях стажировки на должностях врачей.

Конкретно по остаточной действительности приказа МЗ РФ от 23.12.2021 года № 1179Н для правильного ответа на ваш вопрос необходимо уточнить в части каких именно вопросов закончилось его действие к 01.07.2022 года.

Однако, в связи с недостатком врачей, базирующихся на вашем учреждении и в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", вы можете заключить с ординатором договор о стажировке на должности врач-стажер. В договоре следует указать все условия и требования к работнику и работодателю.

Также, следует учитывать, что медицинским организациям рекомендуется учитывать размер должностного оклада врача-стажера второго года обучения в своих бюджетах на финансовый год.

Для решения данного вопроса следует обратиться к документам, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации, а именно: Трудовому кодексу РФ, Федеральному закону "Об образовании в РФ", Правилам ординационного дела, Порядку проведения ординатуры, а также к внутренним документам Вашего учреждения.

Согласно пункту 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ, на должность врача-стажера могут быть приняты лица, имеющие высшее медицинское образование и обучающиеся на программе ординатуры в медицинских организациях.

При этом, принимая на работу врача-стажера, необходимо соблюдать следующие условия:

1. Составить и подписать трудовой договор с указанием условий приема на работу и оплаты труда.

2. Соблюдать нормы законодательства РФ по оплате труда.

3. Удостовериться в наличии у претендента на должность необходимого высшего медицинского образования.

4. Согласовать прием на работу с руководством медицинской организации, проводящей ординатуру.

5. Обеспечить соответствующие условия для проведения практики и обучения.

6. Согласно Правилам ординационного дела, врач-стажер должен проводить лечение и диагностику только при наличии непосредственного контроля наставника.

Таким образом, если у претендента на должность врача- стажера есть высшее медицинское образование и он обучается на программе ординатуры в медицинской организации, то его можно принять на работу. Для этого следует провести необходимые формальности, описанные выше, и соблюсти нормы законодательства РФ по трудовым отношениям.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

1. Статья 57 Трудового кодекса РФ - "Стажировка и профессиональная переподготовка"

2. Статья 104 Трудового кодекса РФ - "Трудовой договор"

3. Постановление Правительства РФ от 27.04.2013 № 326 "Об утверждении Правил проведения стажировок в организациях" (если речь идет о стажировке)

4. Приказ МЗ РФ от 23.12.2021 г. № 1179Н "Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки медицинских работников высшего профессионального образования, уровней образования и квалификационных категорий медицинских работников, присваиваемых им квалификационных категорий и порядка их присвоения" (для уточнения условий и требований для работы на должности врача-стажера второго года обучения)