Обучение на дистанционных курсах переподготовки: оплата за свой счёт и вопросы об оплате по ФГОС

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, оплата курсов переподготовки педагогов в рамках ФГОС может осуществляться за счет средств бюджета образовательной организации, а также за счет личных денежных средств педагога. Однако, обязательства по оплате курсов переподготовки должны быть определены в трудовом договоре или коллективном договоре. Если обязательства по оплате курсов переподготовки не определены соответствующим договором, администрация образовательной организации вправе отказаться от их оплаты.

Для решения данного вопроса вам понадобится ознакомиться с документами, которые регулируют оплату курсов переподготовки педагогов по ФГОС. Одним из таких документов является Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», который устанавливает возможность оплаты в период обучения работодателем за счет организации, в которой трудится работник, если это предусмотрено договором трудовым правоотношением, коллективным договором или локальным нормативным актом.

Также решение этого вопроса может зависеть от договоренностей между сторонами – администрацией и педагогами. Если в договоре трудовых отношений или коллективном договоре прописано, что работодатель обязан оплатить курсы переподготовки в рамках ФГОС, то администрация обязана выполнить эту обязательство.

Для выяснения этого вопроса вам необходимо обратиться к юристу для получения консультации и изучения всех необходимых документов.

Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Система обучения и повышения квалификации работников" и статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на обучение и повышение квалификации".