Заключение договора на обучение заочное с применением дистанционных технологий: правомерность снятия с учёта в центре занятости

Здравствуйте. Если вы самостоятельно заключили договор на обучение заочное с применением дистанционных образовательных технологий, то вы не нарушаете никаких законов Российской Федерации. Однако, если вы стоите на учете в центре занятости и получаете пособие по безработице, то должны соблюдать условия для его получения, включая требование активного поиска работы. Если вы не соблюдаете лист ожидания в течение определенного периода времени, центр занятости может снять вас с учета. Более подробную информацию и конкретные рекомендации по вашей ситуации вы можете получить на консультации у юриста специализирующегося на трудовом праве и праве социальной защиты.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор на обучение заочное с применением дистанционных образовательных технологий.
2. Свидетельство о регистрации в качестве безработного в центре занятости.
3. Справку о посещении учебных занятий и о продвижении в обучении от учебного заведения, в котором Вы учитесь.
4. Документы, подтверждающие поиск подходящей работы, если они доступны.

Относительно правомерности действий центра занятости снять Вас с учёта необходимо уточнить в соответствующих правовых нормах. Попробуйте обратиться к юристу за консультацией по данному вопросу.

Статьи закона, которые могут быть применимыми в данной ситуации: - Статья 27 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на образование; - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", который устанавливает права граждан на получение образования; - Трудовой кодекс Российской Федерации, регулирующий отношения между работниками и работодателями, а также определяющий порядок увольнения с работы.